English | 日本语

GLOBIS WAY

首页 > GLOBIS WAY
GLOBIS WAY

GLOBIS WAY是经过GLOBIS成员共通探讨、总结、提炼出的集体智慧

也是每一个GLOBIS人深深认同并严格执行的公司宪法。

GLOBIS WAY从“经营理念、事业方向、行动指南”3个维度出发

强调了每一个GLOBIS人必须具备的专业精神。

以商务活动回馈社会(为社会)

GLOBIS始终以价值创新、业务创新为目标,通过对社会产生积极作用的商务活动回馈社会。

为实现自我提供平台(为自己)

GLOBIS始终相信每个人都拥有无限的可能性,我们为个人提供舞台,使其充分发挥企业家精神,相互促进、相互影响,以实现自我价值。

构筑理想的企业制度(为利益相关者)

一切以客户为中心,GLOBIS致力于提高每一个利益相关者的满意度,以划时代的商业领袖的身份,构筑、维持公平开放的、理想的企业制度。

Stakeholder Satisfaction

(提高所有与企业相关的公司、人员的满意度,包括社会、客户、员工、债权人、股东等等)

Creativity

(坚持创新,始终展现GLOBIS的独特性)

Speed

(重视事业、业务推进的速度)

High Quality

(始终提供高品质的服务)

Systematic Expansion

(发挥各事业的协同效应,系统化扩张)

Self-development

(持续的自我发展)

Time Management

(高效的时间管理)

Responsibility

(强烈的业务责任感)

Enthusiasm & Enjoyment

(始终保持热情并享受工作)

Thoughtful Action

(快速行动并缜密思考)

聚焦,而非分散 NO BROAD , BE FOUCUS!

1.集中资源:将资源集中于重要的特定领域(GMS,GOL,GCP,GMI,GMB),而不是零散的广泛的业务领域。
2.品牌实力:发挥、保持强有力的国际化品牌效应。
3.协同效应:发挥协同效应,指定与竞争对手抗衡的竞争战略,运筹帷幄,决胜千里。

强大,而非庞大 NO BIG,BE POWERFUL

1.高效利用外部资源:积极运用外部合作伙伴,采用少量核心的优秀人才,发挥最大效能。
2.目标NO.1:在GLOBIS目标的市场中始终保持第一。
3.追求高收益:在扩大销售业绩的同时,追求比业绩发展更大规模的收益性增长。

深挖、细分客服需求,而非盲从 NO MASS,BE THE SATISFIED CUSTOMER BASE

1.满意度高的优质客户基础:聚焦于目标客户的细分市场,而非大众市场,高效运用数据库,一对一发觉客户需求。提供高品质的服务,重点发展客户满意度高的客户群(GLOBIS的粉丝)。

开放,而非封闭

1.与外部保持开放的网络平台:组织、制度公开化,实现外部成员与内部成员的无界化,与更多的组织、个人构筑关系网络,高效运用优秀的外部资源。
2.开放的组织、信息与讨论:开放的信息,开放的讨论,致力于让更多的成员参与决策。
3.多样化:期待录用不同类型的人才,通过多样化的碰撞、再融合,创造拥有“无限可能”的新型企业文化。

灵活应变,而非固执己见

1.分权的扁平化组织结构:在理念、愿景、战略等达成共识的基础上,各部门、各团队、各成员积极地委让权限,实现个体可以独立自主行动,组织依然井然有序的企业。
2.适应变化型组织结构:构筑一个无论处于发展的任何阶段、在何种经营环境下,甚至正在经历变革时,都能灵活应变的组织,并形成特有的制度与企业文化。

欢迎您通过电话或者微信与我们联系。